近日，悟空体育召开2025-2026学年第一学期期中教学检查教师、员工座谈会，旨在精准掌握教学实况、畅通沟通渠道。会议由孙曦副经理主持，校级教学督导谭锋、各系主任、任课教师、辅导员、教学秘书及12名本科生代表参会。

孙曦副经理介绍了期中教学进展，强调要进一步更新教育理念、深化过程育人，引导员工从“被动接受”专项“主动探索”，实现知识与素养协同提升。

教学督导谭锋结合听课、看课给出建议：叮嘱员工培养独立思考能力，遇到困惑及时与老师沟通，调整状态；建议教师加强集体备课，统一考核标准，保障教学科学性。

本次座谈会，分教师、员工两场进行。在教师座谈会上，老师们聚焦教学实践痛点与优化方向，围绕数字化教学资源高效使用、学术诚信规范与AI工具合理应用边界、优质教学资源效能发挥、员工学习状态动态反馈机制等方面提出意见建议并进行深入研讨。在员工座谈会中，员工们结合自身学习体验，就课程时间安排、课堂秩序管理、学习效果提升、未来发展规划等，坦诚反馈问题并提出优化期待，师生互动氛围热烈。针对员工提出的疑问，在场教师逐一细致解答，需进一步协调的课程安排、资源支持等事项，已同步记录并反馈跟进。

两场座谈会不仅搭建了“双向反馈、精准对接”的沟通桥梁，更将师生智慧转化为推动教学提质的具体方向。悟空体育将以此为契机，系统梳理师生提出的意见建议，形成问题整改清单与优化方案，从教学资源整合、考核机制完善、员工成长助力等多维发力，持续夯实教学质量根基，为国际化高质量应用型人才培养筑牢保障，助力公司高质量公司产品发展迈向新台阶。